安道麦承诺
安道麦的利益攸关方
农民是否能在自然资源消耗更小、温室气体排放更少的条件下满足全球人口不断增长的需求，关键在于整个农业业态圈是否可以通力合作。可持续型农业既至关重要又牵扯众多，不可能依靠某一个企业独挑大梁。因此我们非常重视听取利益攸关者的意见，学习他们的经验，将可持续发展理念贯彻实施于公司经营的方方面面。
倾听农民与客户心声
为了倾听农民与客户心声，安道麦在全球范围设置专职作物管理团队，以确保与农民面对面、不间断的沟通。每支团队都由农学专家组成，可给出公允建议，指导农民利用最佳解决方案维护作物健康，也协助农民安全、可持续地施用安道麦产品。
倾听员工心声
只有主动倾听并积极创造机会倾听员工心声，安道麦才能不断提升。在日常交流的基础上，我们定期举办员工敬业度调查以及针对管理人员的“360° 评估”。2018年度敬业度调查结果显示，安道麦员工对工作的硬件环境、公司文化与价值观、重视客户以及工作与生活的平衡感到满意。尽管自2016年以来我们取得显著进步，员工认为在学习与发展、职业机遇、雇主品牌以及奖励与认可方面仍有待改善。以调查结果为基础，安道麦启动了全新线上学习平台SPARK。
2018年度员工敬业度调查的参与比例是89%，较2016年度举办的上期调查参与率提高9%。
员工敬业度得分为73%。
倾听社区心声
我们通过倾听走近公司运营所在的社区，面对合作伙伴力求建立长远持久的亲近关系。每次发起或参与合作时，无论参与者是本地政府部门、福利机构、非政府组织或其他任何形式的本地组织，我们都会投入时间提前了解他们的需求。我们不断与合作伙伴展开对话，全年无休。
安道麦参与支持行业活动
我们认为参与国际和地方性行业协会与组织对于改善行业问题非常重要。企业的参与可为我们与其他行业成员、政府及非政府组织创造对话并分享知识创造机会，使所有利益相关者受益。
安道麦是多个经营活动所涉国家及地区的商会及委员会成员，涉及多个不同议题；除此之外，我们积极参与不同组织发起的倡议和活动；并经常与其他成员分享信息，共同追求一个安全、可持续的未来。
全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告指南》
GRI 103, GRI 102-13, GRI-102-40, GRI 102-42, GRI 102-43, GRI 102-44